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Up-to-date im Arbeitsrecht für Betriebsräte

FFB - Forum für Betriebsräte | Online Webinar

1-Tag Online-Schulung: Neuerungen im Arbeitsrecht im Überblick: Up-to-date im Arbeitsrecht für Betriebsräte: „Natürlich achte ich das Recht. Aber auch mit dem Recht darf man nicht so pingelig sein.“, sagte schon Konrad Adenauer (1876-1967). Gerade das Arbeitsrecht unterliegt einem ständigen Wandel. Für Betriebsräte ist es daher unerlässlich einerseits die Alltagsfragen der Belegschaft (z. B. Wann muss spätestens gegen eine Kündigung reagiert werden?) beantworten zu können und andererseits die Neuerungen der Rechtsprechung / Praxis (z. B. Was ist die Folge, wenn in einer Massenentlassungsanzeige der Arbeitgeber Fehler begeht – BAG 6 AZR 157/22 (B)?) im Blick zu haben. Das Seminar soll erfahrenen als auch neuen Betriebsräten die Möglichkeit geben das Basiswissen des Arbeitsrechts in Kürze vermittelt zu bekommen und zugleich aktuelle Tendenzen mit auf den Weg in den Betriebsratsalltag zu nehmen. ‒ +

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Up-to-date im Betriebsverfassungsrecht

FFB - Forum für Betriebsräte | Online Webinar

1-Tag Online-Schulung: Neuerungen im Betriebsverfassungsgesetz für Neulinge und alte Hasen: Up-to-date im Betriebsverfassungsrecht: Betriebsräte arbeiten täglich für gute Arbeitsbedingungen ihrer Beschäftigten. Neben den betrieblichen Gegebenheiten müssen Betriebsräte immer am Puls der Zeit die aktuellen Gesetzesvorhaben und Entscheidungen der Arbeitsgerichte für Ihre Arbeit im Blick behalten. So ist derzeit immer wieder in der Diskussion, wie eine „faire“ Vergütung von Betriebsratsmitgliedern rechtskonform ausgestaltet werden kann? Zudem scheint die Digitalisierung der Betriebsratsarbeit (siehe die Altregelung des § 129 Betr VG a.F.) zu stocken. Doch auch die rechtlichen Grundlagen (Wie entscheidet überhaupt ein Betriebsrat? Wie behandelt der Betriebsrat eine Mitarbeiterbeschwerde? Wie verhandelt man eine gute Betriebsvereinbarung?) müssen stetig ins Gedächtnis gerufen werden, damit eine effektive Betriebsratsarbeit gewährleistet wird und bei der nächsten Wahl das Mitglied Stimmen aus der Belegschaft erhält und weiterhin Spaß an der Betriebsratsarbeit hat. ‒ +

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Wichtige Mitbestimmungsrechte in sozialen Angelegenheiten kennen und wirksam nutzen

FFB - Forum für Betriebsräte | Online Webinar

Wichtige Mitbestimmungsrechte in sozialen Angelegenheiten kennen und wirksam nutzen: In sozialen Angelegenheiten hat der Betriebsrat die stärksten Mitbestimmungsrechte. Sie erhalten Klarheit, wie Sie als Betriebsrat diese umsetzen. Sie lernen eigene Ideen zu entwickeln um selbst aktiv zu werden und positive Regelungen für Ihre Kollegen auf den Weg zu bringen. Auf den Punkt gebracht: Lernen Sie die starken und weitreichenden Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats in personellen und sozialen Angelegenheiten kennen. Wir zeigen Ihnen, wie Sie diese Rechte in der betrieblichen Praxis zum Wohle der Belegschaft umsetzen. Die Schwerpunkte des Seminars: Mitbestimmungsrechte gemäß § 87 Betr VG; Mitwirkung bei allgemeinen personellen Angelegenheiten; Beteiligungsrechte bei personellen Einzelmaßnahmen; Richtige Reaktionen des Betriebsrat bei Kündigungen; Rechtliche Durchsetzung der Beteiligungsrechte; Betriebsvereinbarungen. ‒ +

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Arbeitszeit inkl. aktueller Rechtsprechung und Neufassung Arbeitszeitgesetz

FFB - Forum für Betriebsräte | Online Webinar

Arbeitszeit inkl. aktueller Rechtsprechung und Neufassung Arbeitszeitgesetz: Arbeitszeit ist ein Kernthema der Mitbestimmung in den sozialen Angelegenheiten. Gemäß § 87 Abs. 1 Nr. 2 Betr VG hat der Betriebsrat bei Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit, Verteilung der Arbeitszeit auf die Wochentage und Pausen mitzubestimmen. Zur Arbeitszeit gehören auch Zeiten der Arbeitsbereitschaft, des Bereitschaftsdienstes und der Rufbereitschaft. Auf den Punkt gebracht: Der Besuch unseres Seminars vermittelt Ihnen einen umfassenden Überblick über die verschiedenen Arbeitszeitmodelle und versetzt Sie in die Lage, die Ihnen zustehenden Mitbestimmungsrechte effizient nutzen zu können und die Interessen Ihrer Kolleginnen und Kollegen beim Thema Arbeitszeit kompetent zu vertreten. ‒ +

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Arbeitsrecht - Modul 2

FFB - Forum für Betriebsräte | Novotel Frankfurt City

3-Tage Intensiv-Seminar: So gehen Sie als Betriebsrat mit der Beendigung von Arbeitsverhältnissen um: Arbeitsrecht – Modul 2: Wenn Mitarbeiter Innen um Ihre Arbeitsplätze fürchten müssen, sind Sie als Betriebsrat gefordert. Nur durch aktives Einwirken auf die Trennungsabsicht des Arbeitgebers kann etwas für die betroffenen Mitarbeitenden erreicht werden. Angesichts der schwierigen Materie und der umfangreichen Rechtsprechung ist eine intensive Schulung erforderlich. Auf den Punkt gebracht: In diesem Kompaktseminar lernen Sie alle wichtigen arbeits-, steuer-, und sozialversicherungsrechtlichen Aspekte im Zusammenhang mit der Beendigung von Arbeitsverhältnissen wie Kündigung, Aufhebungsvertrag und Befristung. Mit diesem Wissen können Sie beurteilen, ob die Kündigung überhaupt rechtmäßig ist und welche Handlungsmöglichkeiten sich für die Beteiligten daraus ergeben. ‒ +

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Arbeitsrecht - Modul 1

FFB - Forum für Betriebsräte | Mercure Hotel Frankfurt Eschborn Helfmann Park

Arbeitsrecht; Modul 1: Das Arbeitsrecht ist der Kernpunkt für jeden Betriebsrat. In arbeitsrechtlichen Fragen sind Sie oft der erste Ansprechpartner für Ihre Kolleg Innen. Beginnend vom Arbeitsvertrag, über Arbeitszeit, Vergütung aber auch Kündigung. Wir bringen Licht in den Paragraphen-Dschungel. In unseren beiden Modulen kriegen Sie von uns das Werkzeug an die Hand, um Ihr Amt bestmöglich auszuüben. „Was bedeutet diese Klausel im Arbeitsvertrag?“, „Was ist bei befristeten Arbeitsverträgen zu beachten“, oder „Teilzeit auf Zeit für jedermann?“ – Fragen über Fragen: Auf den Punkt gebracht: In diesem Kompaktseminar kennen Sie die Grundlagen der aktuellen Rechtsprechung des Arbeitsrechts. Ihre rechtlichen Fragestellungen werden praxisnah beantwortet und geklärt. ‒ +

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Betriebsverfassungsrecht - Modul 1

FFB - Forum für Betriebsräte | Best Western Hotel Mainz

Betriebsverfassungsrecht – Modul 1 (BR-BV1); Betriebsverfassungsrecht – Modul 2 (BR-BV2) Sichern Sie sich bereits heute Ihren Bonus von 145 € beim Buchen beider Module! 3-Tage Intensiv-Seminar: Beteiligungsrechte in sozialen, wirtschaftlichen und personellen Angelegenheiten: Betriebsverfassungsrecht; Modul 2: Als Betriebsrat müssen Sie in der Lage sein, problematische Sachverhalte aus der betrieblichen Praxis rechtlich zutreffend einzuordnen, um aktiv tragfähige Lösungsansätze entwickeln zu können. Auf den Punkt gebracht: In diesem Kompaktseminar erfahren Sie, wie Sie die Arbeitsbedingungen in Ihrem Betrieb im Sinne Ihrer Belegschaft aktiv mitgestalten. Einstellungen, Versetzungen, leider auch Kündigungen sind entscheidende Anforderungen der Betriebsratsarbeit. Nach diesem Seminar kommen Sie auch bei wirtschaftlichen Themen nicht ins Schleudern. ‒ +

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Rechtlicher Umgang mit Cyberangriffen – das Unternehmen als Mittäter?

ComConsult GmbH | Aachen

Cyberangriffe auf Unternehmen und staatliche Einrichtungen haben schwerwiegendste Folgen: Lahmgelegte Infrastruktur, Verlust relevanter Daten/Geschäftsgeheimnisse, Versorgungsengpässe. Es gelten deshalb gesetzliche Vorgaben, deren Umsetzung den verantwortlichen Führungskräften/Organen obliegt. Formen und Methoden von Cyberangriffen; Cybercrime-Straftatbestände; Gesellschaftsrechtliche Leitungs- und Aufsichtspflichten; Organhaftung, Organisationsverschulden und Schadensersatz; Compliance-Maßnahmen; Sonderproblem: Zahlung von Lösegeldern; Risiko- und Krisenmanagement; Fallstudien; Cyberversicherung. In diesem Seminar lernen Sie: Eine bestehende Cyber-Bedrohungslage einzuschätzen, zu beurteilen, ob die bestehenden Vorkehrungen in Ihrer Einrichtung ausreichend sind und; wie Sie im Krisenfall vorgehen. Zielgruppe: Adminsitratoren; Projektleiter; Führungskräfte. Das Seminar richtet sich an Organe und Führungskräfte von kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMU), auch solche aus den KRITIS-Sektoren, sowie leitende Mitarbeiter aus den Bereichen Recht, Compliance und IT dieser Einrichtungen. ‒ +

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Gewerbliches Mietrecht in der Praxis

SDL Akademie | LIVE Online Seminar

Sie müssen keine Juristen sein, um die wenigen Vorschriften des gewerblichen Mietrechts zu verstehen. Denn gewerbliche Mietverhältnisse haben im BGB keine im Verhältnis ihrer wirtschaftlichen Bedeutung angemessene Berücksichtigung gefunden. Das gewerbliche Mietrecht ist also weitgehend Richterrecht. Alles muss oder sollte zwischen den Vertragsparteien individuell vereinbart werden. Aber genau das macht die Angelegenheit so schwierig! Immer wieder geraten Mieter und Vermieter in juristische Auseinandersetzungen. Oftmals sind es dabei nur Kleinigkeiten, die bei Vertragsabschluss hätten geklärt werden können. Nur, welche Regelungen gehören in einen Gewerbemietvertrag? Welche generellen Rechte und Pflichten haben Mieter und Vermieter? Und wie einigt man sich, wenn der Mietvertrag nicht mehr weiterhilft? ‒ +

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Online-Marketing & Recht (Live-Webinar)

BeckAkademie Seminare | Microsoft Teams

Mit besonderer Berücksichtigung der EuGH- und BGH-Rechtsprechung zu Cookies: Die rechtlichen Anforderungen an Online-Marketing sind unübersichtlich, sie verändern sich so rasant wie die dafür eingesetzten Technologien. Insbesondere rund um verhaltensbasierte Werbung und die dafür erforderliche Profilbildung sind viele elementare datenschutzrechtliche Fragen auch nach der jüngsten Rechtsprechung des BGH und EuGH weiter ungeklärt. Daneben ist auch die praktische Umsetzung herausfordernd, z. B. die Gestaltung von Cookie-Bannern, der Einsatz von Consent Management Lösungen oder die Formulierung von Datenschutzhinweisen, die den rechtlichen Anforderungen genügen und gleichzeit in der Praxis funktionieren. Mit dem TTDSG müssen Unternehmen zusätzliche Voraussetzungen beachten. Umso wichtiger ist es für Ihre Berufspraxis, die rechtlichen „Spielregeln“ und deren praktische Umsetzung zu kennen, ebenso wie mögliche künftige Entwicklungen, die für digitale Marketingmaßnahmen relevant sind. ‒ +

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Interessante Fachschulen zum Thema Recht

mediencollege Berlin gGmbH

mediencollege Berlin gGmbH | Berlin

Textile Erzeugnisse mit modellbezogenen Besonderheiten fertigen, Modelle für besondere Einsatzgebiete fertigen, Grundschnitte produktionsgerecht abwandeln, Schnittlagebilder erstellen, Produktionsschnitte entwickeln, Prototypen für die Serienfertigung ‒ +

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Berufsbildende Schulen Lingen Technik und Gestaltung

Berufsbildende Schulen Lingen Technik und Gestaltung | Lingen

Mit dem erfolgreichen Abschluss der Fachschule wird die Berechtigung für ein Studium an Fachhochschulen bzw. Hochschulen erworben. Schulgeld: Der Besuch der zweijährigen Fachschule und die Prüfung sind gebührenfrei. ‒ +

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